TIANYU CONSTRUCTION-CULTURE

Une entreprise ne peut survivre que si elle crée de la valeur pour la société. Comment est né Skyworks ? Pourquoi avez-vous lancé Skyworks ? Qu’est-ce qui fait que cette entreprise survit? C’est la question à laquelle nous devons toujours penser.

Une entreprise est une organisation née pour répondre aux besoins de ses clients, et Tianyu est en fait un produit des besoins de ses clients. Au début, il y avait un grand besoin de pièces d’usine de mélange de bonne qualité et peu coûteuses sur le marché, et grâce à nos efforts continus, nous avons finalement fourni des produits de bonne qualité et à bas prix. Cette valeur est progressivement reconnue par le marché, afin que nous puissions continuer à survivre et à nous développer. Alors, quelle est notre valeur à l’heure actuelle? C’est-à-dire que nous sommes toujours en mesure de fournir des produits de qualité en fonction de la demande du marché et de maintenir son coût dans une fourchette basse. Les petites entreprises ont la contribution des petites entreprises, les grandes entreprises ont la contribution des grandes entreprises, au début nous sommes juste pour survivre mais maintenant non seulement pour survivre mais aussi pour aller de l’avant. Qu’avons-nous à Tianyu? Nous avons une variété de ressources liées à la construction de machines, alors nous devrions utiliser pleinement ces ressources, le développement continu, basé sur le réalisme, mais aussi l’idéalisme comme guide. C’est-à-dire, quel est notre désir? Quel est notre idéal? Quelles sont nos idées dans cette vie que nous vivons, autre que la base matérielle ?

Notre souhait est de devenir une entreprise de premier ordre dans le domaine des machines de construction mondiales.

C’est l’ambition de notre entreprise et de tous les habitants de Tianyu.

Chacun a des responsabilités différentes, dans la famille pour porter les diverses responsabilités de la famille, dans la société pour porter les diverses responsabilités de la société, de même, dans l’entreprise, nous portons également la responsabilité de la position. Nos responsabilités professionnelles sont différentes, mais nous avons un objectif commun: c’est-à-dire grâce à la collaboration de toute l’équipe de Tianyu, afin que les produits que nous fabriquons puissent créer une plus grande valeur pour les clients.

Notre mission est de simplifier la construction.

Nous voulons laisser la complexité à nous-mêmes et apporter la commodité à nos clients. Laissez les clients utiliser l’équipement Tianyu pour être plus insouciants, efficaces et économiques. Que la société soit plus lisse, plus harmonieuse et plus verte.

Une équipe sans valeurs communes échouera sûrement. Quelles sont les valeurs fondamentales? Les valeurs fondamentales sont ce que nous encourageons, louons, opposons et critiquons dans cette équipe? Tout comme le caractère d’une personne, notre équipe a besoin des mêmes qualités collectives pour être reflétée.

Nous encourageons et louons ces qualités : intégrité, agressivité, unité, innovation et engagement.

Nous nous opposons et critiquons ces qualités : le mensonge, la négativité, la méfiance, l’ancienneté et l’évitement.

L’intégrité nous rend révérencieux, droits et responsables dans tout ce que nous faisons. Il nous aide à être plus véridiques, objectifs et rationnels en toutes choses, et à être capables d’éviter les pratiques contre notre volonté et notre matérialisme.

Progressiste signifie que nous devons être énergiques, vivre et travailler activement, oser devenir de meilleures personnes et oser être les premiers. Et nous ne devons jamais cesser de nous battre pour notre idéal et notre mission.

L’unité signifie que le pouvoir d’un individu est important et tout aussi petit. Pourquoi même la plus petite puissance a besoin d’être unie, parce qu’une petite puissance unie sera une grande puissance. La sagesse et la force individuelles doivent être respectées, mais la sagesse et la force collectives sont plus fortes et plus infinies.

L’innovation est la loi éternelle du monde, et ce qui ne change jamais change constamment. Le monde change, la construction change, les besoins changent, nous devons nous adapter aux changements constants et toujours innover et évoluer sur la base originale. Arrêter l’innovation signifie que la mort viendra.

Prendre ses responsabilités est l’épine dorsale de notre peuple à Tianyu. Osez prendre des responsabilités, osez faire des erreurs, osez corriger des erreurs, osez vous attribuer le mérite, osez contester. Nous devons promouvoir à la fois le collectivisme et l’héroïsme. Les héros naissent dans le collectif, et les héros promeuvent le collectif ; l’optimisation continue du collectif donnera naissance à de nouveaux héros, de sorte que toute l’organisation dans ce cycle d’optimisation continue.

Notre philosophie de développement a été écrite le premier jour où Tian Yu a été construit dans le bâtiment de l’usine sud.

Pourquoi doit-il être orienté vers le marché?

Parce que notre entreprise est née pour répondre à la demande du marché pour les usines de mélange, et que nos produits doivent être testés par le marché pour voir s’ils ont de la valeur? Si un fabricant fabrique quelque chose d’inutile derrière des portes closes, il ne pourra pas continuer à survivre. Il doit être puni par la société, parce qu’il a gaspillé des ressources et n’a pas produit la valeur de l’usage. Nous devons donc fabriquer les produits dont la société a besoin et que les clients aiment. Plus les clients aiment, plus la valeur de notre existence est grande.

Pourquoi promouvoir le développement de la science et de la technologie?

La science et la technologie sont, franchement, de l’innovation, c’est-à-dire faire mieux que les autres et plus économique, créer plus de valeur pour la société. Sans l’amélioration qualitative de la science et de la technologie, le développement des entreprises est au mieux une expansion inefficace à grande échelle, seulement une simple augmentation de la quantité, et finalement entrer dans l’impasse de la surcapacité.

Pourquoi doit être la qualité de la survie?

Parce que la plupart des clients ne choisiront pas des choses de mauvaise qualité. Les clients n’achètent pas comment peut-on continuer à survivre?

Pour résumer, notre culture d’entreprise de Tianyu est

Vision: Devenir une entreprise de première classe dans le domaine des machines de construction mondiales

Mission : faciliter la construction

Valeurs fondamentales : intégrité, esprit d’entreprise, unité, innovation et engagement

Philosophie de développement: orientée vers le marché, science et technologie pour promouvoir le développement, qualité de survie

Slogan:Tian Yu Machinery Building the World

Unissons-nous, centrés sur le client, devenons un peuple Tianyu plein d’âme, laissons notre propre culture d’entreprise guider nos pensées, guider nos actions, intégrer dans notre travail, laisser nos produits se répandre aux quatre coins du monde, avec nos actions petit à petit pour construire le monde et changer l’avenir.